12月2日上午，公司首期年轻干部培训班结业座谈会在办公楼二楼西会议室举行。公司董事长、总经理邓建军参加座谈并发表重要讲话，勉励年轻干部要认清形势，坚定信心，不断学习成长，锤炼素质，提升能力，担负起河钢舞钢未来发展的历史重任。公司党委书记李炳军主持会议，并对年轻干部提出希望和要求。

公司党委常委朱新旺参加座谈。

听取首期年轻干部培训班学员的学习汇报后，邓建军发表重要讲话。他对50名年轻干部立足岗位为公司生产经营、改革发展所做出的贡献给予充分肯定，并以自己当年参加干部培训的亲身体验为例，指出了加强年轻干部培养使用的目的、意义和对公司未来发展的重要性。

邓建军深入分析了钢铁市场形势及公司勇迎挑战、“争第一、做惟一，扛起中华第一板大旗”的有力举措，勉励年轻干部要认清形势，统一思想，坚定信心。他指出，受国家宏观经济形势影响，钢铁行业由规模效益期转向“减量化”深度调整期。在市场经济条件下，产业发展到至高点，必然要经历“去产能化”的过程。纵观市场经济条件下各行业发展，无一不体现这一规律。但“只有夕阳的企业，没有夕阳的产业”，命运掌握在我们自己的手中。只要我们认清形势，找准定位，扬长避短，走高端精品路线，充分发挥河钢舞钢在宽厚板领域的品种质量优势，就一定能突出重围，获得新的发展。当前，公司深入贯彻集团战略，以“争第一、做惟一，扛起中华第一板大旗”为目标，转变观念，服务市场，组建强大的产线支撑团队，推进“生产保销售，销售保客户”，致力于建立新型客户关系，推进公司由制造商向综合服务商转变。这些举措成效初显，公司生产经营各项工作稳步前进，展现出良好发展势头。广大年轻干部要认清形势，理清思路，坚定对公司未来发展的信心。

邓建军勉励年轻干部，要终生学习，知行合一，锤炼素质，提升能力，不断成长。河钢舞钢品牌是三代人数十年心血智慧的结晶，河钢舞钢的事业要代代相传。年轻干部是公司发展的未来和希望，要志存高远、勇于担当、踏实苦干、创新思维，担负起公司未来发展的重任，更要虚怀若谷，学习成长，锤炼担当重任的能力。在知识经济时代，企业最终的竞争优势，在于它的学习能力以及将其迅速转化为行动的能力。一个优秀的干部，其合理的知识结构将是起最终作用的重要因素。知识更新换代很快，不学习就跟不上变革的步伐，将会被淘汰。所以学习是终生的事。在向老师学、向书本学、向前辈学管理、技术、领导艺术等的同时，要知行合一，立足岗位，学以致用，不断总结经验，成长提高，同时带动所在团队的能力提高。公司已作出决策，将每年组织两次年轻干部培训，推进年轻干部综合素质的整体提升，打造一支政治过硬、结构合理、素质优良的青年干部队伍，为扛起“中华第一板”大旗提供坚强的组织保证和人才支撑。

最后，邓建军满怀希望地向年轻干部发出号召，以蓬勃的朝气、饱满的热情、青春的力量，投身公司的变革发展，为公司注入新的精神和活力，担负起河钢舞钢未来发展的历史使命。

公司党委书记李炳军强调了举办年轻干部培训班的目的和意义，对首期年轻干部培训班的学习成果给予充分肯定，并对学员的发言进行点评。他指出，公司站在长远发展的战略高度，加大年轻干部的培养选拔力度，加快推进干部队伍年轻化，为年轻干部提供了广阔的平台。年轻干部要珍惜机会，加强学习，从思想上、能力上、综合素质上不断进步成长，以新的形象、新的活力、新的干劲，创造新的业绩，传承文化，体现价值，发挥作用，不辜负公司的期待和重托。

公司党委组织部汇报了学习的整体情况。庞辉勇等15名学员分别汇报了各自在学习培训中的感受、收获，并表达了学以致用、干好本职工作的信心和决心。公司首期年轻干部培训班50名学员参加座谈。