河钢舞钢加大职工关爱帮扶力度

今年以来，河钢舞钢进一步加大职工关爱帮扶力度，女职工体检工作在5月底已全部结束，3500余名女职工参加了乳腺钼靶及彩超检查。截至目前，公司已根据体检情况，对3名女职工进行了救助，救助资金达11600元。这仅是公司关爱职工的一个缩影。

职工是企业最宝贵的资源。公司在今年职工代表大会上明确提出，“以共建共享为引领，强化职工服务，不断提升企业凝聚力和向心力。实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益，是企业发展的根本目的。必须把增进职工群众福祉，作为企业的出发点和落脚点。”为充分激发职工工作积极性，增强企业凝聚力，巩固企业“软财富”，公司坚持从实际出发，加大关爱帮扶力度，维护职工合法权益，推进企业健康发展。

双节送温暖“全天候”。在做好困难救助、发放生活补贴的同时，做好职工直系亲属丧葬慰问等。一年来，在春节期间，公司共计慰问困难职工400余人（次），发放慰问金和慰问品33万余元。坚持“五必访”制度，在第一时间看望患病住院的职工及直系亲属285人（次），发放慰问金12万余元。

职工大病医疗救助“无死角”。一年来，公司对167名患大病职工进行了救助，发放救助金48万元。开展了“金秋爱心助学”活动，共有27名困难职工子女得到公司救助，救助金额达6.4万元。组织了中秋、国庆、春节会员慰问品发放工作，为全体会员发放米、面、油等节日慰问品价值260余万元。为广大会员办理会员服务卡5306张，使工会会员可享受帮困救助、互助保障、商业优惠、便捷支付等普惠服务。

女职工特殊利益保障“送关爱”。为进一步做好女职工特殊利益保障工作，公司办实事、讲实效，狠抓《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，定期组织女职工进行体检，尤其是在公司资金紧张的情况下仍然坚持开展一年一次的女职工妇检活动，并形成了长效机制，充分体现了公司对全体女职工的关心与关爱。通过定期检查，做到无病早预防、有病早发现、早治疗，确保了广大女职工能够以健康的身体、乐观的心态、饱满的热情更加积极地投入到工作中去，充分发挥“半边天”作用。

一年来，公司共为5000余名女职工进行了体检；“三八”节期间，向全体在职女职工发放节日慰问品2700余件；通过女职工“关爱基金”慰问患特殊疾病女职工12人56600元。         (董洁  张妍）